( 2013年11月29日庹祖海副司長(zhǎng)在文化部文化市場(chǎng)司貫徹落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理辦法》全國(guó)視頻會(huì)議上的講話)
為貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能和簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，增強(qiáng)企業(yè)自主管理能力和自律責(zé)任,，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展趨勢(shì),，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容建設(shè)和管理，保障網(wǎng)絡(luò)文化健康快速發(fā)展,，8月12日,，文化部出臺(tái)了《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理辦法》，要求網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位建立內(nèi)容審核制度,，對(duì)擬上網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的文化產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行事前審核,，確保文化產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的合法性。12月1日起,，《辦法》將正式施行,。
今天專題召開視頻會(huì)議，既是一個(gè)思想動(dòng)員會(huì),，也是一個(gè)工作部署會(huì),。剛才北京市,、上海市文化局和兩家網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位的代表分別介紹了《辦法》貫徹落實(shí)情況，下面我再針對(duì)目前工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，對(duì)下一階段工作提出要求,。
一、目前工作中存在的問(wèn)題
自《辦法》下發(fā)后,，北京,、浙江,、遼寧等省(市)率先開展了自審培訓(xùn)工作,，根據(jù)前期部署工作和各地開展培訓(xùn)情況來(lái)看，還存在一些問(wèn)題,。
一是有的文化行政部門重視不夠,。《辦法》要求各地文化廳(局)應(yīng)當(dāng)在《辦法》施行前對(duì)轄區(qū)內(nèi)實(shí)際從事網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位的內(nèi)容審核人員進(jìn)行培訓(xùn),。目前全國(guó)30%左右的地區(qū)開展了培訓(xùn),，但部分培訓(xùn)班只是提出工作要求，內(nèi)容十分單薄,，對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)性不夠,。
二是許多網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)重視不夠。從目前收集的情況看,，多數(shù)網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)尚未建立內(nèi)容管理制度;從遞交的自審報(bào)告內(nèi)容看,，大都浮于形式;有個(gè)別企業(yè)只依賴于一名自審人員走完全部審核流程，也很難獨(dú)立地表達(dá)審查意見,。
三是各地文化行政部門尚未建立相應(yīng)制度,。部分文化行政部門還不能適應(yīng)政策轉(zhuǎn)變思路，認(rèn)為內(nèi)容審查和備案取消后就無(wú)事可做,，對(duì)于后續(xù)的管理辦法沒(méi)有思路,，手段不足。
二,、關(guān)于自審內(nèi)容與方式的安排
為保證網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)內(nèi)容自審管理制度的順利實(shí)施,，我們采取分步實(shí)施策略：
(一)進(jìn)口網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容審查和國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)備案制度不變，但優(yōu)化流程設(shè)計(jì),。對(duì)于國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)游戲,，文化部不再進(jìn)行實(shí)質(zhì)性內(nèi)容審查。為了簡(jiǎn)化報(bào)審報(bào)備流程,，我司將于2014年初啟動(dòng)“文化市場(chǎng)技術(shù)監(jiān)管與服務(wù)平臺(tái)”的試運(yùn)營(yíng)工作,，屆時(shí)網(wǎng)絡(luò)游戲報(bào)審報(bào)備工作將全面實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化簡(jiǎn)易流程，預(yù)計(jì)受理時(shí)間將縮短一半,，大幅提高服務(wù)效率,。
(二)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)方面調(diào)整較大，將于2013年12月1日至2014年11月30日，開展為期一年的網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)企業(yè)自審試點(diǎn)工作,。由網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)依法對(duì)擬上線的進(jìn)口和國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行事先審核,，不再報(bào)文化部審查。試點(diǎn)期間,，對(duì)經(jīng)發(fā)現(xiàn)三次運(yùn)營(yíng)違規(guī)或一次重大運(yùn)營(yíng)違規(guī)網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)產(chǎn)品的企業(yè),，將被收回自審權(quán)，重新交由文化部門審查,。
我們將密切關(guān)注自審工作開展情況,，試點(diǎn)期結(jié)束后，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上再研究延期或擴(kuò)大自審范圍,。
三,、貫徹落實(shí)自審辦法的幾點(diǎn)要求
實(shí)施網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理制度，是文化部的重大政策調(diào)整,，是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,，由事前審批、審查更多地轉(zhuǎn)為事中事后監(jiān)管,，實(shí)行“寬進(jìn)嚴(yán)管”的重要手段,，在業(yè)界也引起了積極的反響。那么,，如何使用好政策,，在激發(fā)企業(yè)活力的同時(shí)，避免“一放就亂”的現(xiàn)象發(fā)生,，真正實(shí)現(xiàn)“管”,、“放”有序，考驗(yàn)著各級(jí)文化行政部門的治理能力,，也檢驗(yàn)著網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)的自覺性和自律性,。
為保證政策有效執(zhí)行，文化部文化市場(chǎng)司主要做了三件事：一是組織編寫了“網(wǎng)絡(luò)文化管理培訓(xùn)教材”,，包括網(wǎng)絡(luò)游戲,、網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)等網(wǎng)絡(luò)文化管理政策解讀，網(wǎng)絡(luò)文化管理文件匯編;二是根據(jù)長(zhǎng)期以來(lái)內(nèi)容審查的經(jīng)驗(yàn),，將法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容十不準(zhǔn)進(jìn)行分解細(xì)化,，編印了《網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)內(nèi)容審核工作指引》、《網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容審核工作指引》,，詳解了審核重點(diǎn);三是建立了自審人員培訓(xùn)考試題庫(kù),，編寫了1000道試題，上述文件材料近日將下發(fā)給各地使用,。下一步,，我們還將利用全國(guó)文化市場(chǎng)監(jiān)管與服務(wù)平臺(tái),，建立全國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容審核人員信息庫(kù)，隨時(shí)跟蹤和完善審核人員信息;建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更新審核工作指引;繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容審核培訓(xùn)師資隊(duì)伍,，為各地培訓(xùn)工作服務(wù);研究舉辦全國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化自審人員業(yè)務(wù)技能比賽。另外,，近期我們將派出督查組到重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行督查,，推動(dòng)政策落實(shí)。
內(nèi)容管理是文化管理的核心工作,，多年來(lái)文化行政部門形成一套制度,、辦法和經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)備了大批專業(yè)人才�,，F(xiàn)在將部分工作交由企業(yè)負(fù)責(zé),，是一大改革，只能做好,，不能做壞。我們要按照十八屆三中全會(huì)要求,，提高治理能力,，為文化創(chuàng)造活力的競(jìng)相迸發(fā)創(chuàng)造良好的政策條件。各地文化行政部門和網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè),，要從這個(gè)大局和高度出發(fā),，卯足勁，用釘釘子的精神,，落實(shí)好《辦法》的各項(xiàng)要求,。
(一)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)，要將各公司的內(nèi)控制度運(yùn)用到自審制度建設(shè)上起來(lái),，落實(shí)“四有一運(yùn)行”制度,。一是必須“有制度”，網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)須制定內(nèi)容管理制度,，明確內(nèi)容審核工作職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn)、流程及責(zé)任追究辦法,，在年底前并報(bào)所在地省級(jí)文化行政部門備案,。二是必須“有總負(fù)責(zé)人”，公司要有一名負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)自審制度,，負(fù)責(zé)復(fù)核簽字,。負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是副總經(jīng)理以上級(jí)別。三是必須“有自審部門”,，公司要明確負(fù)責(zé)自審工作的部門,，制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)流程制度,，該部門負(fù)責(zé)人必須具備自審人員證書。四是必須“有自審人員”,，各公司需要配備至少三名以上自審人員,。自審人員不一定需要專職，但選擇的內(nèi)容審核人員需要具有較高的政治敏感性,，能妥善把握審核尺度;要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，勇于表達(dá)審核意見;要掌握內(nèi)容審核的政策法規(guī)和相關(guān)知識(shí)。自審人員須取得《內(nèi)容審核人員證書》,，每年至少應(yīng)當(dāng)參加1次后續(xù)培訓(xùn),。最后，也是最重要的就是運(yùn)行該制度,。前面所要求的“四有”,，都是為了實(shí)行該制度。只有運(yùn)行起來(lái),，自審制度才算落實(shí),。
(二)對(duì)于各地文化行政部門，要做好自審制度落實(shí)并將工作重心向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)移,。一是培訓(xùn)自審人員,。為進(jìn)一步整合資源，提高培訓(xùn)效率,，我司將在濟(jì)南,、長(zhǎng)沙、成都,、西安四地舉辦自審人員培訓(xùn)班,，尚未自主開展培訓(xùn)的地區(qū)要盡快報(bào)名，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)到上述四地參加培訓(xùn),。培訓(xùn)前應(yīng)召開相應(yīng)的會(huì)議,，解讀政策、明確要求,，做好培訓(xùn)人員資質(zhì)的審核,。二是管理自審人員。一方面做好2009年以來(lái),，參加過(guò)文化部及省級(jí)文化行政部門組織的培訓(xùn)并考核合格的內(nèi)容審核人員《內(nèi)容審核人員證書》補(bǔ)發(fā)工作;另一方面建立本級(jí)自審人員信息庫(kù),，及時(shí)更新參加培訓(xùn)、工作變動(dòng)等情況,，并將內(nèi)容審核人員信息及時(shí)報(bào)文化部入庫(kù),。三是開展制度建設(shè)和運(yùn)行狀況核查。雖然“放權(quán)”有利于釋放企業(yè)活力,，但交由企業(yè)自審后,，如何確保內(nèi)容監(jiān)管將是一大考驗(yàn),。我們也聽到有的文化行政部門有這樣的疑問(wèn)，是不是內(nèi)容審查交由企業(yè)自審后就沒(méi)有工作內(nèi)容了呢?當(dāng)然不是,。恰恰相反,，相比以前由被動(dòng)接受企業(yè)報(bào)審，現(xiàn)在需要轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)巡查,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，責(zé)任更重了，要求更高了,，工作更難了,。要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)檢查和所提供內(nèi)容的核查，查什么?查“四有一運(yùn)行”是否落實(shí)到位,，查制度是否建立,，部門是否成立，負(fù)責(zé)人,、審批人員是否到位,，查自審制度運(yùn)行是否到位，并進(jìn)行經(jīng)常性的網(wǎng)上巡查,。對(duì)未按規(guī)定實(shí)施自審制度的,，由縣級(jí)以上文化行政部門或者文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)依照規(guī)定予以處罰。對(duì)企業(yè)提供嚴(yán)重違規(guī)的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品和服務(wù)的,，按照規(guī)定予以處罰和上網(wǎng)公示。這應(yīng)列為明年上半年的工作重點(diǎn),。
同志們,，網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理政策，是順應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能,，激發(fā)行業(yè)活力的一項(xiàng)重要政策調(diào)整,。希望大家齊心協(xié)力、扎實(shí)工作,，不負(fù)重托,，創(chuàng)造一個(gè)制度化規(guī)范化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。各網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)在政策執(zhí)行中遇到的疑問(wèn),，或是出現(xiàn)的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)反饋所在地省級(jí)文化行政部門,，或直接反映給我們，我們將及時(shí)研究解決,。
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