北京商報訊（記者 蔣夢惟 張暢）12月6日，知名招聘咨詢服務(wù)機構(gòu)米高蒲志公布了《2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報告》（以下簡稱《報告》）,，調(diào)查結(jié)果顯示，中國內(nèi)地45%的受訪公司表示期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%,。與此同時,，近期各省市也陸續(xù)公布了工資指導線，雖然數(shù)值有所下降,，但依舊保持了增長勢頭,。不過不少企事業(yè)單位職工向北京商報記者反映，他們對工資上漲的感受并不明顯,，對此有專家分析稱,，連年上漲的物價成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一。

　　盡管工資指導線多年保持上漲態(tài)勢,，但職工們對錢包變鼓的感受卻沒有那么強烈,。對此，中國社科院城市與環(huán)境研究所研究員,、社會學博士單菁菁直言,，近年來上漲較快的物價水平,，成為了稀釋工資漲幅的重要原因之一，“由于各方面物價均出現(xiàn)上漲,，人民幣購買力自然相對減弱”,。此外，還有業(yè)內(nèi)人士認為,，工資基數(shù)的上漲,，也帶高了社保繳費數(shù)額，一定程度上也減少了職工實際到手工資的數(shù)額,。