中新社香港9月28日電 (記者 曾平)繼香港特區(qū)政府建議將男士侍產(chǎn)假由3天增至5天之后，已經(jīng)維持超過20年的現(xiàn)行有薪產(chǎn)假規(guī)定也有望進(jìn)一步延長,。有長期關(guān)注婦女權(quán)益的立法會(huì)議員接受中新社采訪時(shí)表示，希望香港雇主將眼光放得更加長遠(yuǎn)，因?yàn)檠娱L法定產(chǎn)假對(duì)于企業(yè)和香港社會(huì)都是一件好事,。

　　香港特區(qū)政府勞工及福利局局長羅致光較早前透露，希望在今年年底之前完成將法定產(chǎn)假增至14周的研究,，研究的方向會(huì)循國際勞工組織建議的最少14周,，并會(huì)參考新加坡的做法，由政府分擔(dān)部分產(chǎn)假的薪酬開支,。他指出,，香港現(xiàn)行法定產(chǎn)假確實(shí)相較世界其他地方落后，以發(fā)展中國家為主的非洲,，當(dāng)中83%國家的法定產(chǎn)假都較香港的為佳,。

　　香港現(xiàn)行法定產(chǎn)假為10個(gè)星期，如果懷孕雇員在產(chǎn)假前已按連續(xù)性合約受雇滿40個(gè)星期,，可享有法定有薪產(chǎn)假,，薪酬為每日平均工資的80%，成本全部由雇主負(fù)擔(dān),。相關(guān)法例自1995年修訂之后,，過去逾20年一直維持不變。

　　有港媒近日引述消息指,，特區(qū)政府最近將會(huì)提出研究將有薪產(chǎn)假由10周增至14周,，由特區(qū)政府承擔(dān)新增的4周產(chǎn)假部分薪酬支出，但會(huì)設(shè)置上限,。有來自商界的聲音認(rèn)為,，若落實(shí)新安排對(duì)大型企業(yè)影響不大，但對(duì)于人數(shù)少于10人的中小微企,，料將面對(duì)如何聘請(qǐng)?zhí)婀さ膯栴},。

　　香港特區(qū)立法會(huì)議員葛珮帆表示，明白商界對(duì)于延長產(chǎn)假有保留,，希望特區(qū)政府盡量提高對(duì)產(chǎn)假薪金的補(bǔ)助比例,，以減少他們的反對(duì)聲音。她并希望部分思想比較保守的商界人士將眼光放得長遠(yuǎn)一些,，提升女性雇員待遇對(duì)企業(yè)的良好聲譽(yù)以及挽留人才有幫助,，對(duì)于香港經(jīng)濟(jì)及就業(yè)市場來講，也都是一件好事,。

　　葛珮帆指出,，香港女性生育面對(duì)較多壓力。首先,，在香港養(yǎng)育小孩費(fèi)用不菲,。其次,，有限的住屋空間不利鼓勵(lì)生育。再者,，大部分香港女性都是工作族,，產(chǎn)假不夠難免令她們擔(dān)憂無法全心照顧子女。她認(rèn)為特區(qū)政府的家庭友善政策的重中之重,，是協(xié)助婦女兼顧事業(yè)與家庭,。

　　香港人口老化、生育率偏低,。羅致光曾經(jīng)表示,，勞福局未來的政策重點(diǎn)之一，是幫助希望生兒育女的夫妻減輕日后的育兒壓力,，讓生兒育女是一個(gè)有選擇的決定,，而非無可奈何地決定不生育。

　　特區(qū)政府早前建議將男士侍產(chǎn)假由3天增至5天,，相關(guān)議案已交立法會(huì)審議,，有望在10月復(fù)會(huì)之后獲得通過。不過獲通過之后,，還需刊憲,、審議生效日期等程序，預(yù)計(jì)最快在農(nóng)歷新年前后才會(huì)生效,。

　　葛珮帆認(rèn)為,，要做到鼓勵(lì)生育，在延長法定產(chǎn)假,、侍產(chǎn)假之外,，特區(qū)政府還應(yīng)加大投放資源，完善托兒服務(wù),、母乳設(shè)施,。另外，因應(yīng)香港較為普遍的高齡產(chǎn)婦問題,，還應(yīng)增加輔助生育的醫(yī)療服務(wù),。(完)