中新經(jīng)緯客戶端5月11日電(羅迪 閆淑鑫)近日,，珠海市香洲區(qū)的一則新規(guī)火了，無數(shù)網(wǎng)友爭先恐后地將其轉到朋友圈,，就差手動艾特自己的領導了,，究竟是怎么回事？速看下文,。

　　“下班后微信群禁發(fā)工作消息”刷屏

　　4月28日,，廣東省珠海市香洲區(qū)正式印發(fā)《香洲區(qū)解決形式主義突出問題為基層減負工作措施》，其中規(guī)范香洲區(qū)直各單位,、各鎮(zhèn)街等單位微信工作群,、新媒體賬號管理是28條措施之一，包括原則上一個單位只建一個工作群,，發(fā)言要有內容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不發(fā)布工作信息,，因專項工作組建的微信群在結束工作后應及時解散等,。

　　上述文件一經(jīng)發(fā)布，微博等社交媒體上迅速掀起了一場關于“下班后微信群禁發(fā)工作消息”的大討論,，網(wǎng)友紛紛表示支持,，認為應該全國普及,，爭取早日脫離“苦海”,。

　　不過,，也有網(wǎng)友擔心該項規(guī)定是否真的能夠落實，畢竟“上有政策,，下有對策”,。

　　被微信工作群“綁架”的年輕人

　　有人說，微信工作群像是“緊箍咒”,，只要提示音響起來,，便“心頭一緊”。

　　周琳琳是一所私立學校的美術老師,，學校規(guī)定,，所有工作群的信息被艾特的人必須在兩小時內回復，如果是上班時間則要求在一小時內回復,。這導致她終日手機不離手,，一度還被醫(yī)生診斷出得了腱鞘炎和頸椎疾病。

　　“有些崗位有緊急任務需要這樣高時效的回復,，但我想不出來對老師來說,，尤其對美術老師來說有什么事情是非得在兩小時內必須解決的�,！敝芰樟照f,，作為美術老師，業(yè)余時間她也會投入大量時間進行油畫創(chuàng)作,，這時候她通常希望在一個安靜的環(huán)境里,，而不是時不時就被新消息的提示聲音打斷創(chuàng)作靈感。

　　除了被艾特到必須盡快回復外,，一旦領導在群里發(fā)布通知也必須回復“收到”,，哪怕通知的事項和自己并沒有“半毛錢關系”,。

　　對此，劉娜也深有體會,。劉娜在上海一家廣告公司做文案,，朝九晚五,，看似輕松自在,。

　　“這只是表象。說是五點下班,，可都晚上十二點了,，領導們還在群里聊工作,，時不時還會艾特你一下。關鍵是有些工作并不是那么著急,，完全可以等到第二天再溝通,。”劉娜說,，自己有一次凌晨四點被領導艾特,，之后一連好幾天都睡不安穩(wěn)，做夢都在工作,。

　　“真想把香洲區(qū)那項規(guī)定發(fā)到工作群,，然后艾特一下領導,�,！眲⒛日f,。

　　辭職時退了100多個群,，整個世界都清凈了

　　王磊之前在北京一家租房平臺工作，辭職前手機里的工作群多達百個,。

　　“從早到晚,，工作群里的微信消息就沒有停下來過，各種被艾特,，一旦稍晚回復消息,，語音電話就打過來了�,！蓖趵诒г沟�,。

　　王磊說，自從有了這份工作,，他便沒了生活,。

　　和大多數(shù)同事一樣，王磊需要每天騎著電動車在北京多個小區(qū)之間來回穿梭,，“我們是外勤,，按照領導要求，上午九點和晚上七點需要通過釘釘進行簽到,、簽退,。雖說是七點下班，可哪天不是晚上十點多了還在通過微信工作,，而且他們根本不管你是不是正在吃飯,，只要艾特你了,，你就得處理�,！�

　　更讓王磊受不了的是,，就連每周僅有的一天休息日，也難逃工作群消息的轟炸,，“就因為這,，我女朋友差點和我分手�,！�

　　王磊回憶,，有一次和女朋友約好一起看電影，電影開場不到半小時,，微信電話就響起來了,，以至于他不得不提前離場，“她當時就翻臉了,，可我也沒辦法啊,，對方像催命一樣�,！�

　　后來,，王磊辭職了�,！耙膊煌耆�是為了愛��,，我實在是受夠了這種工作狀態(tài)，根本沒有自己的私人時間,�,！蓖趵谡f。

　　辭職后,，王磊做的第一件事就是退出了這一百多個工作群,，“沒了這些工作群，感覺整個世界都清凈了,�,！�

　　因為不想轉發(fā)工作微信，有人辭職有人被開

　　90后李卉此前就職于一家傳媒文化公司,，在外人看來,，工資福利尚可，且離家近,，是一份不可多得的理想工作,。但今年3月,，李卉從這家公司辭職了，原因就是“再也不想在微信朋友圈里轉發(fā)和工作有關的信息了”,。

　　據(jù)了解,，李卉在這家公司擔任視覺設計師，領導要求全員必須每天轉發(fā)公司的各類動態(tài)信息,�,！邦I導去哪領了一個獎，談了一個什么客戶,，都必須轉發(fā)到朋友圈,。”

　　李卉說,，自己一直兢兢業(yè)業(yè)工作,，但由于不愛在朋友圈轉發(fā)工作相關的信息，已經(jīng)多次被領導明里暗里批評沒有團隊意識,。

　　“甚至，我能明顯感覺到,，相比起真正加班工作的人,，天天在朋友圈曬加班的人得到領導賞識更多，升職加薪也更快,�,！崩罨苷f。

　　盡管李卉身邊有些同事采取了“上有政策下有對策”的做法,，也就是將工作信息僅對領導同事可見,，但李卉并不認為這樣就能解決問題。

　　“我希望在一個透明公平的工作環(huán)境里工作,，大家真正把事情做好,，而不是把精力用在這些事情上�,！崩罨苷f,，其實她從內心里并不完全排斥轉發(fā)和工作有關的信息，前提是這些信息是有趣的或者有用的,，她也希望下一份工作不會再強迫自己發(fā)朋友圈宣傳公司,。

　　無獨有偶。去年年底,，安徽六安一女子稱,，自己通過網(wǎng)絡招聘入職一家傳媒公司，工作約3個星期后,，被通知第二天到公司辦理離職手續(xù),。女子趕到公司詢問,，被告知因工作期間未發(fā)與公司有關的朋友圈。

　　在該條微博的評論區(qū)中,，不少網(wǎng)友吐槽自己所在的公司不僅要求發(fā)朋友圈給公司打廣告,，還必須截屏給領導，如果不發(fā)朋友圈還要扣工資,。

　　看完這些,，你是否也覺得有必要推廣前述新規(guī)呢？

　　(為保護采訪對象隱私,，文中周琳琳,、劉娜、王磊,、李卉均為化名)

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