25日上午，全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行,。習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話,，莊嚴宣告，經(jīng)過全黨全國各族人民共同努力,，我國脫貧攻堅戰(zhàn)取得了全面勝利,。下午16時，國家鄉(xiāng)村振興局牌子正式掛出,！脫貧摘帽不是終點,，而是新生活新奮斗的起點。

　　1 脫貧攻堅全面勝利

　　25日上午，來自基層的2000多名全國脫貧攻堅楷模,、先進個人和先進集體代表,，以及獲得全國脫貧攻堅楷模榮譽稱號個人獲得者的親屬代表都出席了大會。特別值得注意的是,，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人與全國脫貧攻堅楷模榮譽稱號的獲得者共同在主席臺就坐,。表彰過程中，都有哪些讓人難忘的細節(jié),？脫貧攻堅,，我們走過了怎樣的光輝歷程，又有哪些寶貴經(jīng)驗,？點擊視頻,，一起關(guān)注。

　　2 從脫貧攻堅走向鄉(xiāng)村振興

　　脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利,，標志著我們黨在團結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活,、實現(xiàn)共同富裕的道路上邁出了堅實的一大步。同時,，脫貧摘帽不是終點，而是新生活,、新奮斗的起點,，全面推進鄉(xiāng)村振興，我們又該怎樣繼續(xù)前行,？

　　3 國家鄉(xiāng)村振興局正式掛牌

　　25日,，“國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”的牌子被摘下，換成了“國家鄉(xiāng)村振興局”,，怎么看待這一機構(gòu)的設(shè)置,？中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云這樣理解↓↓↓

　　1.制度性的體現(xiàn)

　　很多人認為這是兩塊牌子，李小云教授認為它是一個有效銜接在制度層面的具體體現(xiàn),，因為從脫貧攻堅向鄉(xiāng)村振興要有機轉(zhuǎn)化,，首先就必須要有一個制度性的支持，如果沒有制度性的支持這是很難做到的,。

　　2.脫貧攻堅的升級版

　　鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅實際上是一個問題的兩個方面,，而不是兩個問題。鄉(xiāng)村振興解決的是鄉(xiāng)村的發(fā)展問題,，而貧困又是鄉(xiāng)村發(fā)展問題中的一個最大,、最核心的問題。所以絕對貧困問題解決以后,，實際上是解決了鄉(xiāng)村振興工作中的一個最大的短板,。所以我們講，鄉(xiāng)村振興它是脫貧攻堅的一個升級版，脫貧攻堅是鄉(xiāng)村振興的一個基礎(chǔ)性的工作,。從聚焦貧困這樣一個相對窄的鄉(xiāng)村發(fā)展,，向比較寬的鄉(xiāng)村振興方面轉(zhuǎn)變，這是一個工作連續(xù)的過程,。從國務(wù)院扶貧辦轉(zhuǎn)化到國家鄉(xiāng)村振興局這樣一個制度設(shè)計,，實際上是非常有機的體制銜接過程。

　　4 為何要設(shè)置5年過渡期,？如何過渡,？

　　中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授 李小云：脫貧群體在過去脫貧攻堅的推動下脫貧了，但因為剛剛脫貧,，一旦遇到市場風險,，特別像新冠肺炎疫情這樣的風險時，是有返貧風險的,，所以我們就提出要鞏固拓展脫貧攻堅成果,。

　　扶貧的目標是脫貧，而到了穩(wěn)定脫貧攻堅成果這個階段,，目標是能夠把成果穩(wěn)固,，這是兩個不同的目標，所以設(shè)立了5年的過渡期,。但過渡期不能就這樣二十年,、三十年的永遠穩(wěn)固下去，措施也會有變化,。

　　在未來5年的過渡期間,，我們?nèi)绾畏�(wěn)固脫貧攻堅的成果，會有一系列的舉措,，今天習(xí)總書記在總結(jié)表彰大會上已經(jīng)作了很具體的闡述,，有些舉措其實已經(jīng)開始實施，比方說返貧人口的監(jiān)測,、產(chǎn)業(yè)的繼續(xù)扶持等等,，要繼續(xù)的推動下去。

　　5 鄉(xiāng)村振興 人才是嚴重短板

　　鄉(xiāng)村振興現(xiàn)在最大的問題就是人才資源短缺,。過去在城市化,、工業(yè)化的推動下，有抱負,、有出息的人從村里走出去,，從來沒有說有出息的人留在鄉(xiāng)村里。在這樣一個價值觀的推動之下,，鄉(xiāng)村的人才也隨著鄉(xiāng)村的資源,、鄉(xiāng)村的資本從鄉(xiāng)村流到了城市,，這是一個大的趨勢。

　　中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授 李小云：在這種情況下,，鄉(xiāng)村振興不僅僅是一個產(chǎn)業(yè),，還包括對鄉(xiāng)村資源管理、鄉(xiāng)村的領(lǐng)導(dǎo),、治理等等,，各個方面都需要人才�,？傮w來講,，在過度城市化、過度工業(yè)化的推動下,，出現(xiàn)了鄉(xiāng)村人才的荒漠,，我們需要重新考慮人才問題，亟須補齊短板,。