當(dāng)前，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo),，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才,。

　　黨的十八大以來(lái)，黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng),，我國(guó)人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng),，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增強(qiáng),。我國(guó)已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,、作用日益突出的人才隊(duì)伍。

　　不斷完善頂層設(shè)計(jì)

　　人才是強(qiáng)國(guó)之本,、興邦之計(jì),。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興,、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)的戰(zhàn)略高度,，堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展核心位置，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源,，持續(xù)釋放加強(qiáng)人才工作的強(qiáng)烈信號(hào),。

　　黨的十八大提出，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,，造就規(guī)模宏大,、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍；黨的十九大強(qiáng)調(diào),，努力形成人人渴望成才,、人人努力成才、人人皆可成才,、人人盡展其才的良好局面,，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,；黨的十九屆四中全會(huì)將“堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、選賢任能，聚天下英才而用之,，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才”作為國(guó)家制度和國(guó)家治理體系的顯著優(yōu)勢(shì)之一,；“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確將建成“人才強(qiáng)國(guó)”確立為2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)……

　　一次次重要會(huì)議，都將人才作為重要議題深入研究,；深化人才體制機(jī)制改革,、推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展……人才工作始終被擺在治國(guó)理政的重要位置,。

　　2021年9月27日至28日，中央人才工作會(huì)議在京召開(kāi),。這是時(shí)隔11年后,，黨中央召開(kāi)的又一次人才工作會(huì)議。會(huì)議指出,，人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo),。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才,。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí),，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

　　當(dāng)前,，我國(guó)人才資源總量達(dá)2.2億人，比2012年增加了1億人,。如何為這些人才施展才華提供更加廣闊的天地,，做到“人盡其才、才盡其用,、用有所成”，是迫切需要解決的重要問(wèn)題,。

　　去年,，山東省農(nóng)科院一場(chǎng)“破四唯”的職稱(chēng)評(píng)審，讓50多歲的花生專(zhuān)家崔鳳高直呼“沒(méi)想到”,。以前由于學(xué)歷原因,，大專(zhuān)畢業(yè)的他無(wú)法晉升正高級(jí)職稱(chēng)。這次打動(dòng)評(píng)委順利晉升的主要原因,，是他長(zhǎng)期扎根基層生產(chǎn)一線,，服務(wù)“三農(nóng)”作出突出貢獻(xiàn)，并得到社會(huì)廣泛認(rèn)可,。

　　堅(jiān)決破除“唯論文,、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，已成為當(dāng)前人才工作的共識(shí)�,！捌扑奈ā迸c“立新標(biāo)”并舉,，中國(guó)科協(xié)推動(dòng)臨床案例成果納入代表作類(lèi)型在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中試點(diǎn)應(yīng)用，還探索了在人才評(píng)價(jià)中創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,、評(píng)價(jià)方法,，以大數(shù)據(jù)等手段輔助科學(xué)評(píng)價(jià)等新舉措。

　　營(yíng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境

　　在2018年的兩院院士大會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記指出：“要營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境,，加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制,、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制,、有利于各類(lèi)人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，培植好人才成長(zhǎng)的沃土，讓人才根系更加發(fā)達(dá),，一茬接一茬茁壯成長(zhǎng),。”

　　為形成推動(dòng)科技創(chuàng)新的強(qiáng)大合力,，使科技治理機(jī)制更加適應(yīng)科技發(fā)展的需要,，我國(guó)首次組建國(guó)家科技咨詢(xún)委員會(huì)，建立國(guó)家科技倫理委員會(huì),，重構(gòu)科技計(jì)劃體系,，解決科技資源配置封閉分散的問(wèn)題，建設(shè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,，啟動(dòng)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系重組,，擴(kuò)大高校、科研院所自主權(quán),，國(guó)家戰(zhàn)略科技力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化,。

　　豐富的人力人才資源是科技創(chuàng)新的寶貴財(cái)富，也是我們應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的底氣所在,。10年來(lái),，國(guó)家下大力氣打破制約創(chuàng)新創(chuàng)造的繁文縟節(jié)，深化科研領(lǐng)域“放管服”改革,，切實(shí)給科研人員松綁減負(fù),。

　　“天問(wèn)一號(hào)”成功著陸火星，中國(guó)空間站首次載人飛行,，“九章二號(hào)”“祖沖之二號(hào)”雙雙問(wèn)世,，“華龍一號(hào)”全球首堆投入商業(yè)運(yùn)行，“中國(guó)天眼”向全世界科學(xué)家開(kāi)放,，中國(guó)“人造太陽(yáng)”創(chuàng)億度百秒世界紀(jì)錄……正是由于人才活力不斷增強(qiáng),，才使得科技創(chuàng)新捷報(bào)頻傳。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告顯示,，2021年我國(guó)創(chuàng)新能力綜合排名從2020年的第14位提升至第12位,。

　　“中國(guó)氫彈之父”于敏、“雜交水稻之父”袁隆平,、“中國(guó)肝膽外科之父”吳孟超,、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者屠呦呦,、探月工程首席科學(xué)家歐陽(yáng)自遠(yuǎn)、“中國(guó)天眼”首席科學(xué)家南仁東……我國(guó)自主培養(yǎng)的科技大師“圈粉”無(wú)數(shù)年輕人,。堅(jiān)持全方位培養(yǎng)和引進(jìn)用好人才,，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意,、容才的雅量,、聚才的良方，國(guó)家聚天下英才而用之,，人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷增強(qiáng),。

　　走好人才自主培養(yǎng)之路，需充分發(fā)揮高校主陣地作用,。近年來(lái),，教育主管部門(mén)優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)和人才培養(yǎng)布局，全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng),。教育部推出“強(qiáng)基計(jì)劃”,，量身定制個(gè)性化人才培養(yǎng)方案，配備一流師資和學(xué)術(shù)環(huán)境,，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,。截至2020年，我國(guó)自主培養(yǎng)研究生突破1000萬(wàn)人,，自主培養(yǎng)頂尖人才不斷涌現(xiàn),。

　　如今，青年人才已成為基礎(chǔ)領(lǐng)域的有生力量,。2019年度國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果完成人平均年齡為44.6歲，第一完成人平均年齡為52.5歲,，分別比2018年下降了2歲和2.6歲,，超過(guò)60%的完成人為年齡不足45歲的青年才俊。青年科技工作者已經(jīng)成為基礎(chǔ)研究隊(duì)伍的生力軍,。

　　政策激勵(lì)解后顧之憂

　　黨的十八大以來(lái),，我國(guó)人才事業(yè)積極融入構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持面向世界科技前沿,、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng),、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康培養(yǎng)用好人才,。

　　從高端領(lǐng)軍人才,，到技能人才、鄉(xiāng)土人才,；從自然科學(xué)人才,，到哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才,、文藝人才；從本土培養(yǎng)人才,，到海外引進(jìn)人才……黨的十八大以來(lái),，各地各部門(mén)堅(jiān)持“高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”,，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn),，人才隊(duì)伍、人才結(jié)構(gòu)日益完善,。不同職業(yè)崗位,、不同能力水平的各方面人才各展所長(zhǎng)，成為社會(huì)發(fā)展源源不竭的動(dòng)力,。

　　做給農(nóng)民看,、帶著農(nóng)民干、幫著農(nóng)民賺……科技特派員制度在廣袤田野上扎根,，成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的“戰(zhàn)貧先鋒”,、鄉(xiāng)村振興一線的生力軍。

　　伴隨著新時(shí)代“橫琴方案”“前海方案”出爐,，越來(lái)越多港澳青年人才來(lái)到內(nèi)地興業(yè)創(chuàng)業(yè),。

　　2019年，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見(jiàn)》,，在工資待遇,、職稱(chēng)晉升、人才使用,、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提出了一攬子政策,，讓人才下得去、待得住,、干得好,。

　　去年2月，《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》出臺(tái),，提出建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng),、引進(jìn)、管理,、使用,、流動(dòng)、激勵(lì)等一整套政策體系……

　　一批批面向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū),、面向基層一線的人才項(xiàng)目碩果累累,。黨的十八大以來(lái)，已累計(jì)選派2596名博士服務(wù)團(tuán)成員到西部地區(qū)服務(wù),，培養(yǎng)2791名“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者,，組織54.6萬(wàn)名教師,、醫(yī)生、科技人員,、社會(huì)工作者,、文化工作者等各類(lèi)人才奔赴邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)服務(wù),。

　　不僅有本土人才為國(guó)家建設(shè)添磚加瓦,、發(fā)光發(fā)熱，10年來(lái),，我國(guó)人才對(duì)外開(kāi)放的大門(mén)也越開(kāi)越大,。2013年，《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》增設(shè)“人才簽證”（R簽）類(lèi)別,，面向國(guó)家急需緊缺的外國(guó)高層次人才和專(zhuān)門(mén)人才發(fā)放,。2017年，全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可制度,，實(shí)行外國(guó)人分類(lèi)管理,，建立健全統(tǒng)一、權(quán)威,、高效的外國(guó)人才管理體制,。截至目前，全國(guó)累計(jì)發(fā)放外國(guó)人工作許可超過(guò)70萬(wàn)份,。2019年,，國(guó)家移民管理局在全國(guó)范圍內(nèi)推廣12條移民與出入境便利政策，擴(kuò)大外國(guó)人才申請(qǐng)永久居留,、長(zhǎng)期簽證和居留許可的對(duì)象范圍……人才往來(lái)更加便利,。

　　人才來(lái)了，工作得有平臺(tái),、生活得有保障,。近年來(lái)，中央和地方各級(jí)政府部門(mén)紛紛制定出臺(tái)具體措施,，營(yíng)造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的環(huán)境條件。江蘇建設(shè)“海智灣”國(guó)際人才街區(qū),，以“一站式”服務(wù)打造歸國(guó)人才首站,。上海、廣東,、湖南等地實(shí)施“人才投”“人才貸”等專(zhuān)屬金融服務(wù),，扶持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。杭州出臺(tái)“人才生態(tài)37條”,，福州打造留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園……后顧之憂減少了,，人才回國(guó),、來(lái)華創(chuàng)業(yè)干事勁頭更足了。教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，黨的十八大以來(lái),，我國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員中超八成完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展。 （經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 李 丹）