中辦國辦近日印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》,，提出要加大基本科研業(yè)務(wù)費對職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度,。這項務(wù)實之策受到廣大科技工作者的歡迎,。

　　青年科技人才精力旺盛,、思維活躍,、知識更新快,，是最具創(chuàng)新活力的群體，也是我國科技創(chuàng)新攻堅克難的排頭兵,。黨的十八大以來,，我國青年科技人才規(guī)模快速增長,，不斷充實科技人才隊伍,。2012年至2021年期間，我國研究與試驗發(fā)展（R&D）人員數(shù)量由416.7萬人增至858.1萬人,，年均增長7.67%,。《第四次全國科技工作者狀況調(diào)查報告》顯示,，2018年我國科技工作者平均年齡為35.9歲,，呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷化趨勢。

　　自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲,。但處于職業(yè)早期階段的青年科技人才,，往往科研成果積累不夠，缺少足夠科研經(jīng)費等資源支持,，難以獨立開展科學(xué)研究,。不少職業(yè)早期青年科技人才不得不依附大團隊,，做跟班式科研。青年科技人才在科研資源獲取上處于相對弱勢,。

　　為職業(yè)早期階段的青年科技人才提供更加穩(wěn)定,、更大力度的科研經(jīng)費支持，助其走好科研第一步,，可謂“好鋼用在刀刃上”,，以“小投入”撬動“大產(chǎn)出”，培養(yǎng)鍛煉出更多杰出科技人才,。

　　《若干措施》提出的相關(guān)舉措頗具針對性,。比如，根據(jù)實際需要,、使用績效,、財政狀況，逐步擴大中央高校,、公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費對青年科技人才的資助規(guī)模,，完善并落實以績效評價結(jié)果為主要依據(jù)的動態(tài)分配機制?；究蒲袠I(yè)務(wù)費重點用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究,，有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預(yù)算的50%，引導(dǎo)青年科技人才聚焦國家戰(zhàn)略需求,，開展前沿科技研究,。

　　這是對廣大青年科技人才的期盼和訴求的積極回應(yīng)。強調(diào)根據(jù)“實際需要”“使用績效”和“財政狀況”逐步擴大資助規(guī)模,，體現(xiàn)了務(wù)實的一面,，有利于新政策落實落地；“35歲以下”“不低于年度預(yù)算的50%”,，給出了明確的“硬杠杠”,，體現(xiàn)了中央深化科技體制改革、支持青年科技人才的信心和決心,。

　　青年科技人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力,。期待《若干措施》早日落實，并形成長效機制,，助力更多科技人才脫穎而出,，為推動中華民族偉大復(fù)興貢獻青年智慧和青年力量。  （本文來源：經(jīng)濟日報 作者：佘惠敏）