近期，針對(duì)拖欠勞動(dòng)者工資問題,，最高人民檢察院與中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布一批“根治欠薪”典型案例,。其中一起案例，上海某餐飲店的35名打工者在討薪中,，因涉案公司惡意注銷,，導(dǎo)致討薪無(wú)門，后在檢察機(jī)關(guān)等多部門幫助下才“追薪成功”,。該典型案例再次提示,，打破信息壁壘對(duì)提高社會(huì)治理效能，保障群眾切身利益十分重要,。

　　近年來(lái),，各地實(shí)踐表明，提高政務(wù)服務(wù)水平與擴(kuò)大信息共享密切相關(guān),。不少地方政府都在推行的“最多跑一次”,，深受群眾歡迎，其本質(zhì)也是打通信息孤島,，使職能部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,。我國(guó)職能部門比較分散，信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不一,，加上一些部門出于信息安全,、保護(hù)隱私等考慮，對(duì)數(shù)據(jù)共享積極性不高,，部門間實(shí)現(xiàn)信息共享仍存在較多困難,。

　　隨著智慧城市建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，提高信息共享程度的要求越來(lái)越迫切,。上述典型案例中,，部門間信息壁壘造成的“時(shí)間差”猶如一道“看不見的墻”，讓維權(quán)者錯(cuò)過(guò)討薪時(shí)機(jī),，甚至可能讓欠薪者逃避處罰,。反過(guò)來(lái)說(shuō),，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通是大數(shù)據(jù)監(jiān)督發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。在涉勞動(dòng)者群體性欠薪案件中,，用工人員多,、維權(quán)途徑復(fù)雜，往往需要通過(guò)信息共享推動(dòng)人社,、工商、仲裁等多個(gè)部門協(xié)作,，問題才能得到解決,。

　　勞動(dòng)維權(quán)關(guān)乎民生，一絲一毫馬虎不得,。根治欠薪,，一方面要打破信息壁壘，完善信息共享機(jī)制,，提高時(shí)效性,，提升準(zhǔn)確性。相關(guān)部門需進(jìn)一步加強(qiáng)行政,、執(zhí)法,、司法信息配合，構(gòu)建順暢的銜接機(jī)制,，避免“程序空轉(zhuǎn)”,。另一方面要在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)監(jiān)督效力,，合力構(gòu)建全方位的治理網(wǎng)絡(luò),。隨著信息共享、線索移送,、部門協(xié)作等機(jī)制健全完善,，運(yùn)作更加順暢，數(shù)據(jù)資源將能發(fā)揮更加積極有效作用,。 （作者：李萬(wàn)祥 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）