今年以來,,經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)疊加穩(wěn)就業(yè)政策成效,,我國就業(yè)主要指標(biāo)平穩(wěn),。不少行業(yè)企業(yè)擴招擴崗令人欣喜,,但人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然存在,。如何有效緩解“盼就業(yè)”與“愁招工”兩頭難,?習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時指出,“要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良,、總量充裕,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源”,,“從破解‘有活沒人干’入手,解決‘有人沒活干’的問題”。
數(shù)據(jù)顯示,,目前我國16歲至59歲勞動年齡人口接近9億人,,城鎮(zhèn)就業(yè)人口占比逐年上升。2022年以來,,每年大學(xué)畢業(yè)生超過1000萬人,。如此大規(guī)模的高質(zhì)量人才供給形成的人才紅利,既顯示出經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的巨大優(yōu)勢,,也意味著就業(yè)壓力長期存在,,迫切需要進一步推動就業(yè)提質(zhì)擴容。
總量有壓力,,結(jié)構(gòu)性矛盾的挑戰(zhàn)也很嚴(yán)峻,。近年來,傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐步通過機械化,、智能化等方式轉(zhuǎn)型升級,,對就業(yè)者提出了新要求;高端制造,、人工智能,、大數(shù)據(jù)等新興行業(yè)的崛起,對創(chuàng)新型復(fù)合型人才的需求與日俱增,,部分新成長勞動力的專業(yè)能力難以跟上崗位變化,,只能望而卻步。而數(shù)字經(jīng)濟催生的靈活就業(yè)又開辟了就業(yè)新思路,,當(dāng)代年輕人的就業(yè)觀念,、就業(yè)意愿正發(fā)生深刻變化。部分用人單位的崗位需求難以與個人預(yù)期匹配,,最終求而不得,,就容易產(chǎn)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。
換個角度看,,供給短板折射職業(yè)藍海,,崗位缺口預(yù)示就業(yè)機遇。這也正是習(xí)近平總書記明確要求“深入分析一些行業(yè)出現(xiàn)用工缺口的原因”透露出的深意,。有效釋放“招工難”中蘊含的就業(yè)空間,,勢必要求多方協(xié)作、形成合力,,不斷強化高效對接機制,。
構(gòu)建數(shù)據(jù)采集鏈,推進產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同,。從宏觀上看,,需要適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,,從優(yōu)化供給切入,科學(xué)研判未來人才需求的總量和結(jié)構(gòu)性變化,,動態(tài)調(diào)整高等教育專業(yè)和資源結(jié)構(gòu)布局,,大力發(fā)展職業(yè)教育。在實施重大生產(chǎn)力布局,、重大工程項目時,,也可提前評估就業(yè)帶動量和崗位技能需求,歸集形成數(shù)據(jù)庫,,通過智能分析,、精準(zhǔn)畫像,提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性,。
打通定向輸送鏈,,促進人崗技能匹配。培訓(xùn)促就業(yè)并不是新鮮事,,但過往的培訓(xùn)主要是提升勞動者技能,,難與就業(yè)直接掛鉤。面對新技術(shù)的迭代,、新職業(yè)的浪潮,,尤需補齊這一短板,更加重視校企合作與產(chǎn)教融合,。比如,,選派教師定期入駐企業(yè),摸清用人需求和產(chǎn)業(yè)動態(tài),,及時改進課程內(nèi)容等,,更加注重學(xué)以致用,為高質(zhì)量發(fā)展蓄好“人才池”,。
完善就業(yè)服務(wù)鏈,,助力高質(zhì)量充分就業(yè)。人才資源服務(wù)業(yè)對促進高質(zhì)量充分就業(yè)意義重大,。近年來,,相關(guān)部門推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式,打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站,,為企業(yè)和勞動者提供高效,、便捷、精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù),;有的地方調(diào)度勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,、職業(yè)指導(dǎo)師兩支隊伍服務(wù)供需兩端,并定期發(fā)布用工需求清單和緊缺職業(yè)工種目錄,,都是使公共就業(yè)服務(wù)與市場化人力資源服務(wù)相補充的有益探索,。
就業(yè),,一頭連著經(jīng)濟大局,一頭連著民生冷暖,。解決就業(yè)問題根本還要靠發(fā)展,。落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,,要與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,、擴大內(nèi)需、釋放市場潛力緊密結(jié)合起來,,在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的過程中不斷促進就業(yè)提質(zhì)擴容,,讓更多勞動者各盡其才,讓中國式現(xiàn)代化事業(yè)獲得充足的人才支撐,。(本文來源:經(jīng)濟日報 作者:金觀平)