中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)很多都是家族企業(yè),。近幾年,，不少企業(yè)正面臨新老交替,。父輩在改革開(kāi)放后開(kāi)設(shè)工廠,、創(chuàng)立品牌，靠勤儉與智慧積累財(cái)富,；如今,，一批“80后”“90后”乃至“00后”接過(guò)接力棒，扛起企業(yè)發(fā)展重任,。

在“制造大省”浙江,，一批民營(yíng)企業(yè)的年輕一代“掌門(mén)人”走向臺(tái)前，嘗試用各自方式為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力,。

一樣與不同

是身著西裝,，坐在超大全景窗的辦公室中俯瞰整座城市的精英總裁，還是全世界跑的“空中飛人”,？實(shí)際上,，這些制造企業(yè)的年輕接班人，并不像影視劇中那么光鮮亮麗,。

浙江胤遠(yuǎn)光學(xué)儀器有限公司總經(jīng)理陳嘉佳出生于1990年,。1996年，她的母親帶著親戚來(lái)到義烏做起望遠(yuǎn)鏡生意,，從銷售到開(kāi)工廠,、做出口，一路走到現(xiàn)在,。

上小學(xué)時(shí)，一放假陳嘉佳就會(huì)和家人一起給產(chǎn)品貼牌,、包裝,，每包裝一個(gè)就會(huì)得到1分錢作為零花錢，有時(shí)候她一天能掙十幾元,，對(duì)當(dāng)時(shí)的她來(lái)說(shuō),，這無(wú)疑是一筆“巨款”。

念中學(xué)時(shí),，陳嘉佳幫家里看店時(shí)就學(xué)著面對(duì)面向客戶推銷產(chǎn)品,，拓寬零售業(yè)務(wù)。“還記得我要去讀大學(xué)了,，我媽說(shuō),，零售這塊還是我賣得好?！标惣渭羊湴恋卣f(shuō),。

上大學(xué)后，她也沒(méi)有浪費(fèi)自己的“生意天賦”：“當(dāng)時(shí)學(xué)校流行‘格子鋪’創(chuàng)業(yè),，一個(gè)月租金60元,，我不僅賣自己家的產(chǎn)品，還進(jìn)了一些義烏小商品,?！?/p>

在電商火之前，陳嘉佳就嘗試開(kāi)過(guò)網(wǎng)店,?！爱?dāng)時(shí)沒(méi)有這么完善的詳情頁(yè)，隨便拍點(diǎn)照片上傳,，一個(gè)月就能賺幾百元,，補(bǔ)貼生活費(fèi)?！焙髞?lái)她也嘗試做1688,、阿里巴巴國(guó)際站等，主打跨境電商領(lǐng)域,。

得益于陳嘉佳早年的創(chuàng)業(yè)嘗試,，接班后她通過(guò)跨境電商，用了近10年時(shí)間將望遠(yuǎn)鏡作坊升級(jí)為擁有千款產(chǎn)品的跨境品牌矩陣,。從“撥算盤(pán)”轉(zhuǎn)向“玩數(shù)據(jù)”,，陳嘉佳的蛻變映射了民營(yíng)企業(yè)的深層變革。

畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)影視表演專業(yè)的石展承也將自家毛巾品牌潔麗雅的家族故事改編成短劇,，吸引了大批年輕人,；卡拉羊創(chuàng)始人女兒沈若伊留學(xué)回國(guó)后在短視頻平臺(tái)打造“接班系列視頻博客”……他們通過(guò)打造個(gè)人IP收獲了一大批粉絲，又轉(zhuǎn)化成為品牌用戶,。

深耕細(xì)分領(lǐng)域,、推動(dòng)企業(yè)智能化運(yùn)營(yíng)，努力帶領(lǐng)工廠在產(chǎn)品研發(fā),、組織管理,、渠道拓展、數(shù)字化建設(shè)上轉(zhuǎn)型突破……年輕一代試圖在父輩的實(shí)體基業(yè)上植入數(shù)字化基因,。

不管經(jīng)營(yíng)方式如何變化,，他們和父輩一樣,，都有個(gè)共同的目標(biāo)：把企業(yè)做強(qiáng)，把品牌擦亮,。

看見(jiàn)與理解

本科及以上學(xué)歷,，海外留學(xué)背景……“90后”“00后”實(shí)體企業(yè)接班人普遍有新思維、新技術(shù)和新視野,，他們的成功與否,，不僅關(guān)乎一家企業(yè)的命運(yùn)，更是對(duì)中國(guó)民營(yíng)制造業(yè)的一場(chǎng)考驗(yàn),。首先,，他們要被父母“看見(jiàn)”。

“我的父親對(duì)我的要求十分嚴(yán)格,，希望我能早日體會(huì)到商海競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與不易,。”鑫磊壓縮機(jī)股份有限公司總經(jīng)理鐘佳妤說(shuō),，“在公司,，最難的就是要做好身份角色的轉(zhuǎn)變?！?/p>

對(duì)鐘佳妤來(lái)說(shuō),，接過(guò)接力棒不僅僅是為了滿足父母的期待，還因?yàn)椤翱諝鈩?dòng)力行業(yè)兼具發(fā)展深度,、廣度與高度,，是一個(gè)值得深耕的行業(yè)”。

2020年,，鐘佳妤結(jié)束7年留學(xué)生涯回到浙江溫嶺,。她從基層做起，干過(guò)采購(gòu),、銷售,，向經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),。2023年10月,，23歲的鐘佳妤受聘為鑫磊股份總經(jīng)理，接手家族上市公司,?！袄习宓呐畠骸薄疤贻p”……無(wú)數(shù)質(zhì)疑聲隨之而來(lái)。

朋友們眼中的鐘佳妤,，執(zhí)行力強(qiáng)、敢于嘗試：上學(xué)時(shí)做公眾號(hào),、開(kāi)個(gè)人攝影工作室,，做得有聲有色,；每個(gè)假期去不同行業(yè)、公司實(shí)習(xí),；朋友想創(chuàng)業(yè),，她會(huì)去找資料、提意見(jiàn),、催進(jìn)度,、盯流程；身邊朋友有決策上的難題也會(huì)來(lái)找她商量對(duì)策,。在工廠里,，她跟基層員工能輕松打成一片，這個(gè)時(shí)尚個(gè)性的女孩,，被大家親切地稱呼為“廠妹”,。

對(duì)寧波利特舜電氣有限公司總經(jīng)理陶佳煥來(lái)說(shuō)，接班是個(gè)“自然而然又稀里糊涂”的過(guò)程,。

利特舜電氣位于寧波余姚市泗門(mén)鎮(zhèn),，深耕插線板和轉(zhuǎn)換器領(lǐng)域20余年。2015年5月,，陶佳煥從美國(guó)高校畢業(yè),，6月份，父親就帶他參觀工廠,。在父親的帶領(lǐng)下,，他一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)如何管理工廠、管理企業(yè),。

兩年后,，陶佳煥發(fā)現(xiàn)一個(gè)變化：中層管理人員或基層業(yè)務(wù)員都會(huì)直接找他對(duì)接業(yè)務(wù)。

“母親最開(kāi)始做裁縫,，父親從做水產(chǎn)到成為電線供銷員,，白手起家是很不容易的?！碧占褵ㄕf(shuō),，“一代人有一代的想法，我們的理念難免有沖突,，但這并不妨礙一起為了公司更好,。”

陶佳煥曾建議：在插座上加入U(xiǎn)SB充電口,、無(wú)線快充,、遙控等功能，讓產(chǎn)品更加智能化以提升附加值,。車間實(shí)現(xiàn)監(jiān)控管理可視化,、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程……這些點(diǎn)子的落地離不開(kāi)他的推動(dòng),。

從2015年到2024年，公司產(chǎn)值從1億元增至6億元,，陶佳煥的父親終于慢慢放手退居二線,。

被父母看見(jiàn)需要時(shí)間，而看見(jiàn)父母,，也是一個(gè)過(guò)程,。陳嘉佳記得，小時(shí)候父母總在忙,，她希望母親能離開(kāi)那個(gè)鋪?zhàn)优闼鋈プ咦?、曬曬太?yáng)。到自己開(kāi)始接手后,，才理解當(dāng)時(shí)的他們,。

剛開(kāi)始那兩三年并不順利，陳嘉佳和父母有分歧,、老客戶只認(rèn)母親,、被員工輕視……隨著自己經(jīng)歷越來(lái)越豐富，她也越來(lái)越能理解父母,，“他們教會(huì)了我誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、接單和談判技巧等。有時(shí)我會(huì)因?yàn)榧庇诔龀晒?，忽略背后隱患,，而他們比我看得更深更遠(yuǎn)”。

傳承與新生

“年輕化,、全球化,、游戲化是我們產(chǎn)品的趨勢(shì)?！币劳腥驍?shù)貿(mào)中心的數(shù)字化基建,，陳嘉佳從父輩的“一米攤位”走出，獲得供應(yīng)鏈外掛與海外網(wǎng)紅資源,，將兒童顯微鏡與太空科普IP結(jié)合打造爆款,，讓產(chǎn)品淡化性價(jià)比標(biāo)簽。

陶佳煥則在穩(wěn)住外貿(mào)市場(chǎng)之后,，又在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推出電競(jìng)游戲插座,，并請(qǐng)來(lái)知名電競(jìng)主播代言，謀求品牌新生,。從“千金”到“廠妹”,，從“小鐘總”到“鐘總”，“00后”鐘佳妤硬是為自己闖出一片新天地。

鐘佳妤的朋友圈里置頂了一張照片：5歲的她在照片里開(kāi)心大笑,，而背景正是她兒時(shí)的游樂(lè)場(chǎng)——公司廠房,。時(shí)光里的照片記錄了工廠的變遷，不變的是鐘佳妤對(duì)自家品牌發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài),。

“我朋友圈里的每個(gè)客戶都能看到這張照片，可以拉近我和客戶的距離,，向他們展示公司的生命力,。”鐘佳妤說(shuō),。

以前聽(tīng)到某些標(biāo)簽,，鐘佳妤內(nèi)心會(huì)十分抗拒，現(xiàn)在她已經(jīng)學(xué)會(huì)跟外界聲音和諧相處,。電影《律政俏佳人》里有這樣一幕,，女主人公身著粉色禮服，踩著高跟鞋,，從一群西裝革履的人群中穿過(guò),，向上走去?！澳鞘侨碌耐懽?，讓事實(shí)說(shuō)話是最佳之選?！辩娂焰フf(shuō),。

會(huì)不會(huì)讓自己的孩子再接班？陶佳煥笑著說(shuō)：“可能也會(huì)像父母對(duì)待我那樣,，潛移默化地影響吧,。如果不成功，就讓他們做自己擅長(zhǎng)的事情,，也很好,。”

當(dāng)年輕人走到臺(tái)前,，他們是觀察者,，用新視角發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的價(jià)值；是破局者,，用新技術(shù)打破行業(yè)的天花板,；更是融合者，在“守”與“變”的平衡中,，續(xù)寫(xiě)著他們這一代人的新傳奇,。

這是傳承，更是新生,。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：樊楚楚）