記者7月23日從人力資源和社會保障部獲悉,，據(jù)不完全統(tǒng)計,，自我國實行艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘“三放寬一允許”等傾斜支持政策以來,，2017年至2019年,，全國31個省（區(qū),、市）艱苦邊遠貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位共統(tǒng)一組織招聘5541次,，招聘741009人。

　　“其中,，采取面試,、直接考察招聘135131人，招聘本地或周邊縣市戶籍（生源）463899人,，基層服務(wù)項目專項招聘58667人,、招聘建檔立卡貧困家庭大學(xué)生6094人，有效鼓勵了優(yōu)秀人才到艱苦邊遠貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè),，為脫貧攻堅提供了人事人才保障,。”人社部事業(yè)單位人事管理司有關(guān)負責(zé)同志表示,。

　　所謂“三放寬一允許”,，是指艱苦邊遠地區(qū)在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)等招聘條件，拓寬招聘渠道,；允許拿出一定數(shù)量崗位面向本縣,、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘。

　　記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,，各地規(guī)定艱苦邊遠地區(qū)在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上,，可以適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)等招聘條件，拓寬招聘渠道,。例如：四川提出了“定向培養(yǎng),、定向就業(yè)”、“放寬學(xué)歷門檻”、“放寬考核招聘條件”,、“放寬招聘權(quán)限”等差異化政策措施,，積極支持貧困地區(qū)加強空崗補員。據(jù)統(tǒng)計,，2018年,，四川深度貧困縣事業(yè)單位空編從2017年1.71萬名降至4460名，空編率從2017年13.4%降至3.5%,。

　　同時,，各地明確規(guī)定可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘,。例如,，內(nèi)蒙古赤峰市積極探索“鄉(xiāng)編村用”，面向社會為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道事業(yè)單位公開招聘,。招聘人員聘用后要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬嘎查村最低服務(wù)5年后回蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道事業(yè)單位工作,。在“鄉(xiāng)編村用”的崗位只面向本旗縣區(qū)戶籍或高考時生源地為本旗縣區(qū)戶籍的人員報考。

　　各地還對急需引進的高層次,、短缺專業(yè)人才,，開辟綠色通道。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員,，可采取面試,、實際操作能力測試等考試形式或直接考察進行公開招聘，縮短引才周期,，提高招聘高層次人才的針對性和實效性,。例如：海南臨高縣在招聘基層人才時，針對臨床醫(yī)生,、兒科,、婦科、B超影像等全國普遍急需緊缺的崗位,，基本不設(shè)開考比例或采取直接考察方式進行招聘,。

　　一些地區(qū)還拿出一定比例的崗位，專項招聘“三支一扶”,、“西部志愿者”等服務(wù)基層項目人員,，或統(tǒng)籌推進組團招聘。如河南對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的,，可以按照有關(guān)規(guī)定進行專項招聘,，并增加工作實績在組織考察中的權(quán)重,；重慶市采取“走出去、請進來”等方式,，組織艱苦邊遠地區(qū)教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、水利等事業(yè)單位組團赴成都,、武漢、西安等多地,，考察招聘研究生和國家重點院校優(yōu)秀緊缺本科生1200余人,，緩解了高層次和緊缺人才不足的問題。

　　記者注意到,，今年3月和5月,，人社部分別會同中央組織部、教育部,、衛(wèi)健委等有關(guān)部門印發(fā)通知,，要求各地加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，重點加強基層中小學(xué)教師隊伍和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè),，再次明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生,，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學(xué)位人員，以及行業(yè),、崗位,、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才，可以根據(jù)實際情況,，采取面試,、組織考察等簡便快捷方式公開招聘。這意味著,，各地將進一步完善包括“三放寬一允許”在內(nèi)的各項貧困地區(qū)人才激勵政策,。

　　人社部有關(guān)負責(zé)人表示，下一步人社部將會同行業(yè)主管部門和地方人社部門進一步加大政策宣傳,、解讀和落實力度,，讓更多人了解國家的“三放寬一允許”政策，吸引更多人才特別是急需引進的高層次,、短缺專業(yè)人才到艱苦邊遠地區(qū)干事創(chuàng)業(yè),，助力貧困地區(qū)脫貧致富奔小康。