我國農民工結構已發(fā)生深刻變化,，新生代農民工成為該群體的主力軍,。把握好新生代農民工帶來的人口紅利，既是推進新型城鎮(zhèn)化的關鍵，也是經濟高質量發(fā)展的關鍵,。要加快推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，讓他們在城鄉(xiāng)間進退有據,，可以安穩(wěn)留鄉(xiāng)，可以踏實進城,，可以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　日前,，北京市外來新生代農民工監(jiān)測報告發(fā)布,。報告顯示，2020年北京新生代農民工占比達到50.1%,，從事IT行業(yè)占比大幅提高,，在所有行業(yè)中增幅最大。

　　繼2017年新生代農民工比例在全國范圍首次過半后,，該群體比例在北京也實現(xiàn)過半,。這意味著，我國農民工結構已發(fā)生深刻變化,，新生代農民工成為該群體的主力軍,。隨著農民工群體代際更替出現(xiàn)的質變，“農民工”3個字不再是體力勞動者的代名詞,。把握好新生代農民工帶來的人口紅利,，既是推進新型城鎮(zhèn)化的關鍵，也是經濟高質量發(fā)展的關鍵,。

　　新生代農民工指1980年以后出生的農民工,，他們的常住地在城市，戶籍地仍在鄉(xiāng)村,。過去,，很多人模糊感覺到，這批拖著拉桿箱的農民工與扛著蛇皮袋的農民工有所不同,。如今，當月薪過萬的IT行業(yè)與新生代農民工出現(xiàn)交集,，進一步打破了人們對農民工群體的刻板印象,。他們有幾個顯著特征：沒有或很少從事過農業(yè)生產，依然吃苦耐勞,，愛上網,、敢消費，愿意自我提升,，不單重視薪酬高低,，更看重職業(yè)前景和自我滿足。他們中有人希望能融入城市,，也有人愿意帶著積累返鄉(xiāng),。

　　過去，由于城鄉(xiāng)二元體制的限制,，農民工融入城市面臨就業(yè)難,、住房難和落戶難等問題,。彼時，大量農民工缺乏一技之長,，局限于傳統(tǒng)的建筑業(yè),、低端制造業(yè)、初級服務業(yè),，且流動性較大,。伴隨以人為本的新型城鎮(zhèn)化和戶籍制度改革的深入推進，近年來各地出臺了不少政策,，從規(guī)范勞動合同到完善各項保險,，從解決子女教育到享受市民化待遇，讓想融入城市的農民工心里更加踏實,。

　　城市發(fā)展離不開“白領”,，也少不了快遞員、保潔工,。一方面,，無論經濟怎么轉型，依然需要大量的非技工型農民工從事各類服務業(yè),�,！罢泄るy”的背后是農民工總量增速在下降，農村剩余勞動力正從無限供給向有限供給轉變,。另一方面,，伴隨科技進步，對技術型農民工的需求與日俱增,。如今,，新生代農民工的學歷水平、學習意識都在提升,，正加快向新型技工轉變,，職業(yè)選擇也更加多元，他們中很多人有能力從事IT行業(yè),，也能勝任更多高新技術類行業(yè),。

　　億萬農民工在城鄉(xiāng)之間長時間、大范圍有序有效轉移,，是中國經濟社會發(fā)展的獨特現(xiàn)象和強大支撐,。過去，新老農民工用智慧和汗水支撐了中國制造,、實現(xiàn)了中國奇跡,，推進了工業(yè)發(fā)展、城市建設,。如今,，對高素質新生代農民工的依賴和爭奪,，更考驗著城市和企業(yè)的智慧，需要做出針對性改變,。在過去,，大量企業(yè)的利潤是建立在廉價使用農民工基礎之上的。現(xiàn)如今,，企業(yè)就要改善就業(yè)環(huán)境,，增加職工福利，學會向農民工讓利,；而城市則要推進新型城鎮(zhèn)化,，提高基本公共服務水平，通過日趨公正的制度環(huán)境和更親切的人文關懷,，增加對高素質農民工的吸引力,。

　　有說法認為，新生代農民工徘徊在“留不下的城市”和“回不去的鄉(xiāng)村”之間,。盡管事實并非如此,，但這種觀點卻警示我們，要加快推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，讓他們在城鄉(xiāng)間進退有據,，可以安穩(wěn)留鄉(xiāng)，可以踏實進城,，可以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。尤其要讓那些在城市失去競爭優(yōu)勢的農民工可進可退，在農村可以有地種,、有房住,、有事干。無論是推進新型城鎮(zhèn)化,，還是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，都不能以損害進城農民權益為代價，要保護好他們的農村土地權益和集體資產權益,。只有這樣,，高質量的農村勞動力才可以順暢流動,，更好發(fā)揮農村勞動力彈性供給對經濟發(fā)展的作用,。（本文來源：經濟日報 作者：喬金亮）