2019年中國數(shù)字用戶中,，35歲及以下用戶占比68.15%

　　這批年輕人,，網(wǎng)上“務正業(yè)”（大數(shù)據(jù)觀察·網(wǎng)聚青年力量）

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，年輕人“泡”在網(wǎng)上的時間越來越多,，常會受到“不務正業(yè)”的指摘,。據(jù)統(tǒng)計，2019年中國數(shù)字用戶中,，35歲及以下用戶占比68.15%,。他們都在網(wǎng)上忙些啥？有人當起在線醫(yī)生,、美食博主,，把辦公室搬到了網(wǎng)上；有人利用業(yè)余時間發(fā)展設計,、撰稿等副業(yè),，培養(yǎng)興趣、增加收入兩不誤,；有人則在空閑時間做起網(wǎng)絡安全志愿者,、大眾評審員，上網(wǎng)做公益,，弘揚正能量……他們恰恰都是在網(wǎng)上“務正業(yè)”,。

　　本版即日起推出“大數(shù)據(jù)觀察·網(wǎng)聚青年力量”，聚焦當代年輕人在網(wǎng)上釋放出的蓬勃朝氣與澎湃動能,。

　　——編者

　　“再見,，母校，回家上班去嘍,�,！碑厴I(yè)后，余沛的就業(yè)選擇與同學略有不同,。畢業(yè)于某211院校的她,，加入了一家自媒體公司，負責撰寫稿件,、策劃內(nèi)容,。

　　近年來，數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，催生了不少在線崗位,。更加靈活的工作時間，新鮮有趣的工作內(nèi)容,，讓在線崗位吸引了越來越多的年輕人,，新型靈活就業(yè)快速發(fā)展壯大。《2019中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)白皮書》顯示,，2018年我國數(shù)字經(jīng)濟領域就業(yè)崗位為1.91億個,，占當年總就業(yè)人數(shù)的24.6%。

　　美食博主,、網(wǎng)絡營銷專員……第三產(chǎn)業(yè)數(shù)字化催生大量在線崗位

　　“我是一名在線健身教練,。”告別就職的健身房,，李文燦將自己的工作搬到了網(wǎng)上,。李文燦為各網(wǎng)絡平臺錄制健身教學視頻,，為知識分享類網(wǎng)站撰寫健身科普文章,，并在健身APP上擔任班主任，為學員解答健身問題,。

　　“我還在APP上接單,，提供上門健身指導服務，每周兩三個小時,�,！崩钗臓N對收入現(xiàn)狀還算滿意，“每月收入1.5萬元左右,，與之前在健身房的收入相比只多不少,，但自由多了，也沒有課程銷售壓力,�,！�

　　“我是一名在線兒科醫(yī)生�,！睆脑�8點到晚11點,，郭晴負責的微信群，通知聲此起彼伏,。在不少新手爸媽眼里,，寶寶吃不好、睡不好,、發(fā)燒了,，找郭晴準沒錯。

　　“寶爸寶媽會把寶寶的癥狀,、照片傳給我,，我據(jù)此做出初步診斷，告知家長是繼續(xù)觀察還是去醫(yī)院做進一步檢查,�,！惫�晴笑稱自己是300多個家庭的家庭醫(yī)生，為緩解兒科掛號難貢獻了綿薄之力�,！捌鋵崒殞殏兩���,，很多情況都是小問題，休息幾天即可痊愈,�,！惫�晴說。

　　“我是一名美食博主,�,！痹谀趁朗称脚_上積攢了一定人氣后，文思思辭去原有工作,，當起了專職美食博主,。“我每天的工作就是錄制糕點制作視頻,，并撰寫做飯攻略,。”文思思的美食博主當?shù)蔑L生水起,，前不久剛在某平臺上出售了自己的烘焙教程,。

　　私人旅行線路定制師、網(wǎng)絡媒體寫作者,、網(wǎng)絡營銷專員……細細探究這些在線崗位,，幾乎都源于數(shù)字化對服務業(yè)的改造�,！坝捎诘谌�產(chǎn)業(yè)具有高交易費用,、低固定資產(chǎn)占比、低技術密集度的特點,，進行數(shù)字化改造較為容易,，從而造就了大量的在線崗位�,！敝袊�信息通信研究院副院長余曉輝表示,，數(shù)字經(jīng)濟對就業(yè)的吸納能力主要體現(xiàn)在第三產(chǎn)業(yè)上，2018年,，第三產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型就業(yè)崗位約13426萬個,，占第三產(chǎn)業(yè)總就業(yè)人數(shù)的37.2%，占比提升約4個百分點,。

　　中國人民大學勞動人事學院副教授周廣肅表示,，第三產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造催生了平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新模式,，其中以平臺經(jīng)濟最為亮眼,，成為近年來帶動創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的新引擎,。

　　平臺自主創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)上兼職就業(yè)……數(shù)字經(jīng)濟正在重構就業(yè)模式

　　除了積極投身在線崗位,，也有不少年輕人選擇在線兼職賺取零花錢,。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2019年上半年有8.2％的職場人士擁有兼職收入,。

　　調(diào)研報告顯示,，隨著平臺經(jīng)濟的發(fā)展，工作越來越不受限于空間和時間,，有個主業(yè)謀生,，再兼顧一項興趣，主副業(yè)同時在手成為不少年輕人向往的方式,。

　　“我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，通過互聯(lián)網(wǎng)，無論是編程,、策劃,、代運營、化妝等,，只要在技術、才藝等方面有專長,，就能發(fā)展成為第二職業(yè),。”一家招聘網(wǎng)站的有關負責人說,。

　　“數(shù)字經(jīng)濟正在重構我們的就業(yè)模式,。”余曉輝說,，網(wǎng)絡信息技術,、互聯(lián)網(wǎng)平臺等，向個體提供市場,、研發(fā),、生產(chǎn)等資源，個體不必進入傳統(tǒng)企業(yè)就可以從事經(jīng)濟活動,。相應地,，就業(yè)形式變得靈活多樣，自主創(chuàng)業(yè),、自由職業(yè),、兼職就業(yè)等新型靈活就業(yè)新模式快速興起。

　　余曉輝表示,，數(shù)字經(jīng)濟推動我國靈活就業(yè)實現(xiàn)了四大轉(zhuǎn)變：一是規(guī)模爆發(fā)式增長,，實現(xiàn)從邊緣補充到重要組成的轉(zhuǎn)變。“如今隨著網(wǎng)絡購物,、共享經(jīng)濟等新模式新業(yè)態(tài)的發(fā)展,，靈活就業(yè)人數(shù)快速增加，已逐漸成為一股重要的就業(yè)力量,�,！倍�是范圍快速擴張，實現(xiàn)從少數(shù)領域到多樣化領域就業(yè)的轉(zhuǎn)變,。靈活就業(yè)除了分布在商貿(mào)流通領域以外,，還廣泛分布在物流、直播等多樣化領域,。三是質(zhì)量不斷提升,，實現(xiàn)從低層次就業(yè)到高層次就業(yè)的轉(zhuǎn)變。更多擁有高學歷,、高人力資本的人參與靈活就業(yè),，尤其是在知識分享等領域，靈活就業(yè)者的受教育水平大幅提升,。四是競爭力大幅躍升,，實現(xiàn)從被動選擇到主動參與的轉(zhuǎn)變。如今,，依托技術和平臺的賦能,，靈活就業(yè)者可以在更多領域展開競爭，能在專業(yè)化領域更好地滿足日益?zhèn)�性化的需求,，靈活就業(yè)成為就業(yè)者的主動選擇,。

　　勞動關系認定、合理工作時長……勞動權益保護成新課題

　　展望未來,，周廣肅表示,，隨著第二產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進程加快，未來第二產(chǎn)業(yè)的在線崗位將大幅增加,，如設備遠程維護,、在線繪圖等等。在線崗位日益增多,，靈活就業(yè)群體快速壯大,，中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國指出，如何保障這部分勞動者的合法權益,，包括合理的工資水平,、工作時間等，正在成為一個新課題,。

　　“新型靈活就業(yè)模式涵蓋‘數(shù)字時代的手工場經(jīng)濟’,，即回到了個體生產(chǎn),、家庭生產(chǎn)、本地生產(chǎn)的狀態(tài),�,！睏顐�國說，市場環(huán)境,、個人選擇,、技術便利性等多方面的因素都可能會繼續(xù)推動這個趨勢不斷往前走，所以我們需要研究如何保護這些勞動者的合法權益,。

　　李文燦就對自己與平臺間的關系充滿困惑,。“我們與平臺公司簽訂的并非勞動合同,，而是合作協(xié)議,，平臺公司并不負責我的五險一金�,！�

　　目前,，關于在線崗位靈活就業(yè)，爭議較多的就是勞動關系認定問題,�,；ヂ�(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)與勞務提供者之間既有簽訂勞動關系的，也有通過外包,、勞務派遣等方式形成非標準勞動關系的,，但更多的是簽訂合作、承攬等協(xié)議來建立民事合作關系,。“這就給司法帶來裁判和認定的困難,，一旦發(fā)生意外事故,，勞動者的合法權益難以得到保障�,！睏顐�國說,。

　　專家建議，面對愈發(fā)復雜多變的就業(yè)形態(tài)和就業(yè)方式,，需要出臺新的法律法規(guī),，對新型勞動關系做出更加清晰的界定�,！斑@樣才能更好地保護勞動者的權益,，讓社會保障更好地發(fā)揮作用�,！敝軓V肅說,。