日前,，以 “多元 互連世界”為主題的第六屆HR云時(shí)代高峰論壇在北京舉辦,。與會嘉賓指出,，2020年在疫情和政策的雙向助推下,，企業(yè)組織人力資源管理體系的變革大潮已經(jīng)來臨,，多元化勞動(dòng)用工或?qū)⒊晌磥碇髁髂Ｊ健?/p>

　　會上,，乾通互連CEO錢康表示,，在疫情劃分的“時(shí)代分割線”之后,，我國企業(yè)在組織人力資源架構(gòu)上發(fā)生重大改變,，“敏捷多元,，革新進(jìn)化”成為當(dāng)下各企業(yè)在人力管理層面的關(guān)鍵。

　　這在3,、4年前,，彼時(shí)我國尚未有多元化用工一說。然而,，乾通互連創(chuàng)始人李浩早在2016年就提出“組織無邊界”概念,，此后乾通互連一直深耕組織架構(gòu)新模式，借助新技術(shù)不斷推陳出新產(chǎn)品與服務(wù),，逐步建立并完善在該領(lǐng)域的云服務(wù)鏈條,。2018年，乾通互連于第四屆HR云時(shí)代高峰論壇上又再次指出：平臺式組織結(jié)構(gòu)和多元化用工的興起,，一定是未來企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,。

　　今年多元化用工模式呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，也是乾通互連品牌全面升級的第5年,，作為行業(yè)先行者,，乾通互連應(yīng)時(shí)進(jìn)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的升級——聚焦多元化勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)市場，通過人力資源一站式業(yè)務(wù)推進(jìn)多元化勞動(dòng)就業(yè)變革。據(jù)錢康介紹,，乾通互連下階段的發(fā)展重心將向多元化用工傾斜,，并全面升級產(chǎn)品、組織架構(gòu),、生態(tài)服務(wù)鏈條等,，以期向客戶提供整體解決方案。

　　會上,，全新的嗖嗖人力平臺面市,，其融合數(shù)據(jù)云、人工智能,、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術(shù),，形成既各模塊獨(dú)立，又互為連通的生態(tài)服務(wù)平臺,，將企業(yè)各“關(guān)系人”的效能與價(jià)值最大化釋放,。

　　現(xiàn)場專家指出，2020年是我國人力資源領(lǐng)域改革發(fā)展的變革之年,，多元化用工模式進(jìn)入各類企業(yè)HR管理的視野,，市場滲透速度驚人。針對這一現(xiàn)象,，乾通互連發(fā)布了國內(nèi)首份《2020中國多元化勞動(dòng)關(guān)系市場研報(bào)》,，充分揭示產(chǎn)業(yè)變化和引發(fā)元素，從企業(yè)管理層思考源頭,，決策誘因,，實(shí)施模式及案例等方面，360°分析我國多元化用工模式的現(xiàn)狀,。

　　在本屆論壇上,，乾通互連還推出“同心伙伴”稱號認(rèn)證計(jì)劃，以感謝5年來與乾通互連并肩同行的客戶,，蒙牛,、今麥郎、51Talk,、石化盈科,、福奈特(排名不分先后)首批獲得稱號。錢康在會上表示,，“同心,、相伴、成長,。無論外部環(huán)境如何變化,，乾通互連都將不斷創(chuàng)新調(diào)整,，陪伴客戶共同成長、共同進(jìn)步,。”

　　“同心伙伴”計(jì)劃在業(yè)內(nèi)人士看來,，不僅僅是一次簡單的客戶管理項(xiàng)目,，而是企業(yè)服務(wù)特殊性的最好體現(xiàn)。

　　作為提供一站式人力資源云服務(wù)的企業(yè)服務(wù)商,，乾通互連深知這一賽道的獨(dú)特性,，只有真正從客戶需求出發(fā)，給予客戶專業(yè)可落地的方案建議,，通過高效實(shí)用的產(chǎn)品切實(shí)解決客戶問題,，才是品牌的核心能力與“殺手锏”。同時(shí),，這一基本思考方式與立場,，也是助推乾通互連連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)用戶人頭數(shù)正增長，建立客戶忠誠度與穩(wěn)定復(fù)購率的核心原因之一,。