● 本報(bào)記者 劉麗靚

　　人勤春來早,。2025年是國企改革深化提升行動收官之年,，錨定“高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動”這一目標(biāo)要求,，國資央企將加快推進(jìn)新舉措落地顯效,，加碼布局新賽道,，全力塑造新優(yōu)勢,。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，2025年，國資央企一批標(biāo)志性改革舉措有望加快落地,。通過整合科技創(chuàng)新資源,，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè),，塑造國資央企發(fā)展新動能新優(yōu)勢,，將為中國經(jīng)濟(jì)注入發(fā)展新動力。

　　新舉措加速破局

　　2025年,，改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理,，將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核成為國資央企改革加速破局新方向。

　　中兵紅箭日前公布的投資者關(guān)系活動記錄表顯示,，公司已接到通知,，將于2025年開始對公司市值管理工作進(jìn)行考核，主要對公司股價(jià)相對綜合增長率進(jìn)行考核。

　　中油資本1月3日披露,，公司正在制定市值管理辦法,。此外，公司已于2024年12月31日發(fā)布2024年中期權(quán)益分派實(shí)施公告,，積極加大對投資者的回饋力度,。

　　“加強(qiáng)央企市值管理考核，將倒逼央企在提高發(fā)展質(zhì)量的同時(shí),，密切關(guān)注企業(yè)在資本市場的表現(xiàn),，為投資者創(chuàng)造更多價(jià)值，提供合理回報(bào),，并在資本市場實(shí)現(xiàn)合理估值水平,。”中國企業(yè)聯(lián)合會特約高級研究員劉興國說,。

　　2025年,，普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度成為國企改革關(guān)鍵舉措，更廣,、更深層次覆蓋成為新要求,。

　　“公司充分利用年度考核結(jié)果，暢通‘下’的渠道,，推動干部能上能下落地落實(shí),，總部及上海公司管理人員末等調(diào)整和退出率達(dá)7%�,！敝袊�有色礦業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,。

　　江西省國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將指導(dǎo)督促企業(yè)持續(xù)完善管理人員競爭上崗,、末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度,，明確條件和程序，配套完善過程性臺賬,，進(jìn)一步規(guī)范全流程管理,，強(qiáng)化制度執(zhí)行。

　　“2025年,，全面推行末等調(diào)整和不勝任退出制度是深化國企改革的必然選擇,，這不僅有助于優(yōu)化資源配置和提升企業(yè)競爭力，也為國企適應(yīng)市場化環(huán)境提供了重要保障,�,！闭�略咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，可以選擇部分企業(yè)或部門進(jìn)行試點(diǎn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后逐步推廣,。同時(shí)可以根據(jù)不同國企的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，采取靈活的分層級實(shí)施策略,。

　　新任務(wù)新要求,，正引領(lǐng)國資央企開啟高質(zhì)量發(fā)展新航程。

　　新賽道加碼布局

　　2025年,，國資央企將以產(chǎn)業(yè)煥新行動,、未來產(chǎn)業(yè)啟航行動為抓手，培育壯大新興產(chǎn)業(yè),，超前布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè),。

　　近日，多家央企透露了戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局新思路,。

　　“既要站在現(xiàn)在看未來,，更要站在未來看現(xiàn)在�,！敝袊�鋼研董事長,、黨委書記張少明表示，公司按照“贏得今天,、發(fā)展明天,、探索未來”的工作思路，以價(jià)值為導(dǎo)向,，協(xié)調(diào)匹配科技、人才,、資金等資源,，重構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新體系，超前布局人工智能技術(shù),、材料關(guān)鍵共性技術(shù),、材料全要素?cái)?shù)字化技術(shù)、氫能技術(shù)四大核心技術(shù),。（下轉(zhuǎn)A02版）

　�,。ㄉ辖覣01版）中國建材近日提出，積極運(yùn)用外延式并購重組和專業(yè)化整合方式,，深化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局,，優(yōu)化資源配置效率，加快打造非金屬材料產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力,。國機(jī)集團(tuán)提出,，切實(shí)抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，強(qiáng)化前瞻性技術(shù)預(yù)研,，注重技術(shù)驅(qū)動與市場需求相結(jié)合,，加快推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)設(shè)立和發(fā)展。

　　多家央企戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。

　　兵器工業(yè)集團(tuán),、兵器裝備集團(tuán),、中國電信、中國移動等企業(yè)在通用人形機(jī)器人,、超導(dǎo)量子計(jì)算,、通用大模型等前沿領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破；中國電子,、中國建研院多款工業(yè)軟件加快規(guī)模應(yīng)用,，首批10家“AI+”場景開放企業(yè)挖掘108個(gè)場景……

　　國資委要求，2025年中央企業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入占比要達(dá)到35%,，在類腦智能,、量子信息、可控核聚變等方面要提前布局,�,！皯�(zhàn)新產(chǎn)業(yè)是未來央國企發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，央國企將會借助并購重組手段,，圍繞優(yōu)勢領(lǐng)域或環(huán)節(jié)形成一批龍頭企業(yè),，引領(lǐng)相關(guān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展�,！眲⑴d國說,。

　　向新求質(zhì)，國資央企正不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,。

　　新優(yōu)勢加快塑造

　　2025年,，全面強(qiáng)化創(chuàng)新能力建設(shè)，更好發(fā)揮在促進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)中的重要作用成為國資央企的關(guān)鍵任務(wù),。

　　中國聯(lián)通建立自主研發(fā)科技成果轉(zhuǎn)化專區(qū),，中國華能在發(fā)電行業(yè)率先建立的集團(tuán)級“科技創(chuàng)新成果發(fā)布展示交易運(yùn)營平臺”，國家能源集團(tuán)建立百億級“國能科創(chuàng)種子基金”“科技成果轉(zhuǎn)化投資基金”“新質(zhì)產(chǎn)業(yè)基金”“國能低碳基金”等基金生態(tài)……國資央企正跑出科技成果轉(zhuǎn)化加速度,。

　　人才是推動技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵要素,。用好經(jīng)濟(jì)激勵手段、提升科技人員“獲得感”是強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新能力的重要手段,。

　　中交集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，集團(tuán)用好激勵舉措“組合拳”，對4個(gè)國家級創(chuàng)新平臺,、3個(gè)科改企業(yè),、5家承擔(dān)專項(xiàng)攻關(guān)任務(wù)單位的9個(gè)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)年度單列工資總額。同時(shí),，發(fā)揮中長期激勵“助推器”作用,。一航院,、三航院等16家企業(yè)實(shí)施科技型企業(yè)崗位分紅和項(xiàng)目收益分紅激勵，激勵核心骨干600余人,。中國交建,、振華重工實(shí)施上市公司股權(quán)激勵科技人才占比近1/3，通過利益共同體機(jī)制設(shè)計(jì)激活發(fā)展新引擎,。

　　接受采訪的一位國資專家表示,，當(dāng)前，科技創(chuàng)新能力逐漸成為一般企業(yè)與卓越企業(yè)的分水嶺,。作為國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分,，央企應(yīng)加快以科技創(chuàng)新推動企業(yè)加速開啟增長“第二曲線”，真正實(shí)現(xiàn)脫胎換骨,、轉(zhuǎn)型升級,，為建設(shè)科技強(qiáng)國、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出更大貢獻(xiàn),。