今年全國兩會期間,，全國人大代表,、山西省文化旅游投資集團有限公司黨委書記,、董事長王文保建議,，帶薪休假作為法定制度，是勞動者享有的權(quán)利,，但目前仍未得到很好落實,，建議完善帶薪休假政策體系。

　　王文保認為,，近年來,，帶薪休假制度的受益人群逐步擴大，但受休假觀念和勞動力市場供求關(guān)系的影響,，總體落實水平亟待進一步提高,。特別是近幾年一到長假或法定假期，各個景點游客爆滿,，折射出帶薪休假制度落實程度不夠的問題,，也增大了群體安全風(fēng)險。

　　王文保建議,，制定出臺必要的配套法律法規(guī),、政策制度，比如通過在《勞動合同法》中將“帶薪休假”列為勞動合同的必備內(nèi)容,，強制用人單位制定詳細的職工帶薪年休假安排（計劃）方案,，實行輪休、換崗,、家庭成員休假銜接等制度,。設(shè)立獨立的帶薪休假救濟機構(gòu)或仲裁機構(gòu)，建立侵犯休假權(quán)處罰機制,，真正為勞動者服務(wù),，支持其正當帶薪休假權(quán)利。探索靈活的帶薪休假模式,，有效增加中長假期的時間，鼓勵民眾出行休閑,，促進旅游業(yè)發(fā)展,。