被疫情“悶”在家太久,，學無人機專業(yè)的大學生孫鈺鈜在玩游戲時,，過了一把主播癮，竟玩來了自己的第一份工作,。不久前,，一家游戲平臺把他作為新晉游戲主播簽下。

　　他的同學孫家程則憑著對視頻拍攝多年的興趣，剛剛在一家知名在線教育機構(gòu)找到了在線視頻圖文編輯的工作，不打卡,、不坐班,，唯一的考核是——按時交活兒,。

　　盡管今年的就業(yè)季遭遇了新冠肺炎疫情和國內(nèi)外經(jīng)濟下行的一連串沖擊，但“疾風勁雨”的捶打下也萌生出許多前所未有的新生機：云端經(jīng)濟,、在線教育,、共享用工……各式各樣的新業(yè)態(tài)、新模式也應(yīng)時而生,、逆勢生長,，給年輕人帶來破浪前行的新機遇。

　　7月15日,，國家發(fā)改委等13個部門公布了《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》（以下簡稱“意見”）,，為15個新業(yè)態(tài)新模式“正名”，明確支持鼓勵網(wǎng)絡(luò)直播等新個體經(jīng)濟健康發(fā)展,。

　　從鼓勵“雙創(chuàng)”到支持“小店經(jīng)濟”,，再到為“新個體經(jīng)濟”搖旗吶喊，政策制定者期待更多年輕人能乘上數(shù)字經(jīng)濟的快車,，找到自己在新時代的奮斗方向,。

　　傳統(tǒng)行業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟加速融合

　　致力于國際會展業(yè)務(wù)的圣客國際會展公司剛剛完成一場全球防疫物資線上交易會，這是對傳統(tǒng)“面對面”展會的一次革命,。

　　通過“云會展”線上平臺,，觀眾足不出戶即可開啟一場全場景的云漫游，他們能快速找到自己感興趣的項目,，還可以直接“走”進車間,，親眼看到產(chǎn)品的誕生。參展商也省卻了四處奔波的成本,，還能實時跟世界各地的專業(yè)買家互動溝通,。這種新形式一經(jīng)推出，立刻引來了業(yè)內(nèi)的極大關(guān)注,，后續(xù)的“云會展”邀約接踵而至,。

　　圣客國際的創(chuàng)始人、總經(jīng)理陳曦是80后青年企業(yè)家,，有著敏銳的市場嗅覺,，“實際上，我們從2013年就開始探索往線上延伸,，一直在想辦法創(chuàng)新技術(shù)和模式”,。隨著中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的聯(lián)系越發(fā)緊密，國際會展行業(yè)也在過去的幾年迎來了黃金發(fā)展期。

　　然而突如其來的疫情,，讓全球會展行業(yè)不得不全面停擺,。“不斷地延期,、取消,，整個行業(yè)損失巨大�,！标愱匾庾R到,，傳統(tǒng)會展業(yè)被迫按下“暫停鍵”的同時，倒逼線上轉(zhuǎn)型開始提速,。

　　就在這幾年,，“互聯(lián)網(wǎng)+”行動和大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略等一系列舉措的實施，為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展鋪設(shè)了“高速路”,；5G,、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等新技術(shù)快速涌現(xiàn)，加速傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的腳步,。

　　轉(zhuǎn)型的過程中,，陳曦逐漸發(fā)現(xiàn)了一些行業(yè)的新需求和增長點。通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),，系統(tǒng)可以將各個行業(yè)鏈接在一起,，精準挖掘用戶需求，并提供個性化定制服務(wù),，“我們正在打造一套會展業(yè)的線上生態(tài)系統(tǒng)”,。

　　與“云會展”一樣，受疫情推動的在線教育,、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療,、線上辦公、共享經(jīng)濟等新模式,、新業(yè)態(tài)層出不窮,，傳統(tǒng)行業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟加速融合。

　　對此,，國家發(fā)改委相關(guān)負責人認為,，我國數(shù)字經(jīng)濟展現(xiàn)出了強大的活力和韌性，眾多領(lǐng)域成為數(shù)字新技術(shù)的“試驗場”,、新模式的“練兵場”,、新業(yè)態(tài)的“培育場”。

　　打破傳統(tǒng)慣性思維,，從問題出發(fā),、線上線下融合的新業(yè)態(tài)新模式,，正在成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和促進改革創(chuàng)新的重要突破口，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù),、平臺經(jīng)濟等邁向新階段,。

　　新機會：激發(fā)年輕人多樣化潛能

　　聽說兒子當上游戲主播，孫鈺鈜的父母并沒有反對,。

　　孫鈺鈜是個游戲高手,，覺得好玩做了幾次直播，“沒想到真有不少人來看,，還有人直接打賞了1000多元”,。這讓他意識到，原來自己感興趣的事也能當一份職業(yè),。

　　父母原本以為兒子對什么事都漫不經(jīng)心，沒想到當起游戲主播卻下了大功夫,。這幾個月來,，孫鈺鈜每天在線直播平均時長10個小時，還要花至少兩個小時做剪輯等后期工作,�,！氨緛碜约壕拖矚g，一點不覺得累,�,！�

　　以網(wǎng)絡(luò)直播、微商電商為代表的“新個體經(jīng)濟”迅速走紅,，是這場疫情給就業(yè)帶來的新變化,。就業(yè)一直都是最大的民生，在疫情給實體經(jīng)濟帶來的巨大沖擊下,，傳統(tǒng)就業(yè)崗位紛紛流失,；從“六穩(wěn)”到“六保”,，如何實現(xiàn)保就業(yè)的第一要務(wù),，成為當前各項經(jīng)濟社會工作的關(guān)鍵任務(wù)。

　　中國社科院信息化研究中心主任姜奇平注意到,，一部分傳統(tǒng)崗位消失了,，但互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟帶來的新就業(yè)形態(tài)反而異軍突起。

　　國家統(tǒng)計局7月16日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，今年二季度GDP止跌回升,，同比增長3.2%。1-5月,，實體商品的零售額增長了11.5%,，這其中,，直播帶貨、線上拼團,、門店到家等新的消費模式,，吸引了大批“新個體戶”加入，給更多人帶來了新的就業(yè)機會,，也給年輕人帶來了前所未有的機遇,。

　　意見首次提出培育“新個體經(jīng)濟”，支持副業(yè)創(chuàng)新,。對此,，姜奇平認為，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟緊密結(jié)合,，實際上是為雙創(chuàng)降低了門檻,，讓更多人可以共享數(shù)字化的生產(chǎn)資料，“實質(zhì)是對生產(chǎn)資料和資本作出了新的制度安排”,。

　　他認為,，從前的創(chuàng)新門檻往往比較高，因為生產(chǎn)資料不能分享,，提高了資本的門檻,；而意見提出探索生產(chǎn)資料共享新模式，提高社會各類資產(chǎn)使用效率,，“加大了全社會創(chuàng)新的機會”,。數(shù)字經(jīng)濟的時代，每個人能獲得的機會不僅更多,，也更公平,，“不僅表現(xiàn)在工作數(shù)量的增加，更重要的是,，人們有機會從中獲得更多從前不敢想象的利潤和剩余價值”,。姜奇平舉例說，有能力的年輕人,，完全可以上午做一份工作,，晚上做直播或玩游戲等再掙一份錢。

　　對于備受關(guān)注的副業(yè)創(chuàng)新,，姜奇平認為支持的政策背后有一層更深遠的意義,，“從馬克思所說的人的全面發(fā)展理論來理解這個問題，就是要把年輕人多樣化的能力和潛能發(fā)揮出來”,。在他看來,，一系列新政背后有一條主線，即“不是簡單紓困,，而是把紓困和轉(zhuǎn)型結(jié)合,；不是簡單追求經(jīng)濟復(fù)蘇或復(fù)工復(fù)產(chǎn),，而是要抓住新時代的新機遇，推動整個經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級”,。

　　新挑戰(zhàn)：如何找到最適合的差異化生存之路

　　靈活就業(yè),、共享用工等新業(yè)態(tài)出現(xiàn)，吸引了大量年輕人加入,，隨之帶來的行業(yè)規(guī)范,、勞動權(quán)益保障問題如何破解，也備受關(guān)注,。

　　美團公司7月16日發(fā)布的《2020上半年騎手就業(yè)報告》顯示,，2020年上半年，通過美團平臺獲得收入的騎手總數(shù)達295.2萬人,，同比增長16.4%,。疫情影響下，“兼職做騎手”成為就業(yè)新趨勢,，近四成騎手有其他職業(yè),，其中不乏律師、舞蹈演員,、導(dǎo)演、企業(yè)中層管理者,、金融從業(yè)者,、軟件工程師等群體,。

　　一站式靈活用工服務(wù)平臺“兼職貓”統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年上半年,，共享用工崗位需求同比上漲，同時參與各種兼職的人數(shù)也相應(yīng)增加,。這些人年齡層次集中在18-29歲之間，主要是大學生及畢業(yè)5年內(nèi)的年輕人,。

　　很顯然這些年輕人不同于上世紀80年代“下海潮”里的個體戶,。北京大學光華管理學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心副主任黃濤教授分析，改革開放40多年,，中國的勞動力結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了很大變化，“農(nóng)村的勞動力‘蓄水池’已逐漸消耗殆盡,，近10年來一線工人的工資普遍上漲,，年輕勞動力越來越不愿意做最苦,、最單調(diào)的工作�,！�

　　隨著年輕一代知識的升級和個性化的需求，勞動力市場必須更新?lián)Q代,，黃濤認為，如今的年輕人并非不能吃苦,，而是不能接受不符合心意的工作，同時對工作環(huán)境,、勞動權(quán)益保障等，都有更高的要求,。

　　盡管意見提出了對跨平臺、多雇主間靈活就業(yè)以及“多點執(zhí)業(yè)”方面的權(quán)益保障,、社會保障等問題，但依舊面臨政策“最后一公里”落地的問題,。

　　姜奇平主張采取包容審慎的態(tài)度，“讓子彈再飛一會兒,，可以一邊發(fā)展一邊規(guī)范”,。

　　黃濤也認為今天管理的制度和思路,，都必須隨之升級迭代，“要能充分發(fā)揮人的活力,，只要不做違法的事，凡是能方便快捷產(chǎn)生好的產(chǎn)品的辦法,，都是好事”。

　　今天的“新個體經(jīng)濟”本身就是主流經(jīng)濟體制的一部分,，互聯(lián)網(wǎng)時代鼓勵每個人個性的發(fā)揮,。這恰好符合年輕人敢想敢干的天性,。

　　總有投資人會跑到本科生課堂里去聽聽大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奇思妙想，在他們看來,，只有年輕人才更了解年輕人。黃濤總會對學生說,，“你喜歡什么，可能就會變成你的事業(yè),。”

　　這也同樣成為擺在年輕人面前的一個巨大挑戰(zhàn)——在人人張揚個性的時代,，如何找到最適合自己的差異化生存之路，在日益擁擠的“賽場”,，活出每個人的精彩,。

　　本報北京7月21日電